关于推动全省房屋建筑和市政基础设施工程项目劳动合同电子化的通知
各设区市住房和城乡建设局（建委）、人力资源和社会保障局：
为落实劳动合同制度，强化建筑工人实名制管理，从源头预防欠薪问题发生，根据《劳动法》《劳动合同法》《电子签名法》《保障农民工工资支付条例》《电子印章管理办法》《建筑工人实名制管理办法（试行）》《电子劳动合同订立指引》《江苏省电子劳动合同适用指引》等，现就推动全省房屋建筑和市政基础设施工程项目劳动合同电子化有关工作通知如下：
一、推广应用电子劳动合同
各地可结合本地区实际，根据《电子劳动合同订立指引》《江苏省电子劳动合同适用指引》等相关要求，依托本地区建筑工人实名制管理平台建设电子劳动合同服务模块，实现电子劳动合同订立、管理、信息传输等功能，并公布接收电子劳动合同的数据格式和标准，开放与其他公共服务平台、第三方平台或企业自建平台的电子劳动合同数据交互，通过建筑工人实名制管理平台可查询合同信息，逐步推广电子劳动合同在房屋建筑和市政基础设施工程项目中的应用。电子劳动合同样式可参考《江苏省房屋建筑和市政基础设施工程项目建筑工人简易电子劳动合同（示范文本）》（附件）。
二、推动纸质劳动合同电子化
各地要推动采用纸质书面订立劳动合同的房屋建筑和市政基础设施工程项目及时将劳动合同关键信息及扫描件上传建筑工人实名制管理平台。各地可探索利用人工智能技术自动识别和提取纸质书面劳动合同关键信息。合同关键信息可参考附件划线部分。
2026年4月1日起，省住房城乡建设厅将在保障农民工工资支付工作中，结合建筑工人实名制管理平台工人考勤和劳动合同信息，加强动态跟踪，对欠薪风险进行预警。
江苏省住房和城乡建设厅
江苏省人力资源和社会保障厅
2025年12月9日
